Tenure Track-Professuren an der Universität Wien
Wir bieten
- Ein dynamisches Forschungsumfeld
- Attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- Laufbahnentwicklung bis zum*zur ordentlichen (Full) Professor*in
Die idealen Kandidat*innen
- sind führend auf ihrem Gebiet und teilen unsere Begeisterung für exzellente Forschung und Lehre
- verfügen über eine hervorragende Publikationsbilanz und sind international anerkannt
- haben einen Doktortitel/PhD und mindestens zwei Jahre internationale Forschungserfahrung
Karriere @Universität Wien
- Tenure-Track-Professor*innen werden als Assistenzprofessor*innen mit einem auf sechs Jahre befristeten Vertrag angestellt
- Tenure und Beförderung zum*zur Assoziierten Professor*in sind abhängig von einer positiven Evaluierung innerhalb der ersten sechs Jahre der Beschäftigung
- Assoziierte Professor*innen mit herausragenden Leistungen können in einem universitätsweiten Auswahlverfahren zum*zur ordentlichen Professor*in befördert werden
Die Universität Wien bekennt sich zur Chancengleichheit und legt Wert auf Diversität. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Ernennungsverfahren für Tenure-Track-Professuren
Tenure-Track-Professuren werden international ausgeschrieben. Die Bewerbungen werden einer vergleichenden internationalen Begutachtung unterzogen und die Ernennung erfolgt auf der Grundlage der Empfehlungen eines Expertenpanels unter dem Vorsitz der Vizerektorin für Forschung.
Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses wird eine Qualifizierungsvereinbarung angeboten, in der die Bedingungen der Tenure-Entscheidung festgelegt sind. Die Erfüllung der Vereinbarung führt zu einem unbefristeten Arbeitsvertrag als assoziierte*r Professor*in mit Festanstellung.