Recruiting
Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen ist ein zentraler Erfolgs- und Imagefaktor. Alle ausschreibenden Stellen der Universität Wien haben die Möglichkeit, sich durch das erfahrene Recruiting-Team der Personalentwicklung bei Ausschreibungs- und Auswahlverfahren beraten zu lassen.
Anlegen einer Ausschreibung
In der Anwendung "Ausschreibungen", welche über UNIVISonline erreichbar ist, ist der komplette universitätsinterne Ablauf einer Ausschreibung – vom Erfassen der wesentlichsten Daten für eine Ausschreibung bis hin zum Online-Stellen des Ausschreibungstextes im Mitteilungsblatt – als elektronischer Geschäftsprozess hinterlegt.
Eine genaue Anleitung zum Anlegen einer Ausschreibung im Job Center finden Sie auf UNIVISonline.
Darüber hinaus steht auf UNIVISonline eine Schulungsinstanz zu Verfügung. Dort haben Sie die Möglichkeit, sich mit den neuen Anwendungen vertraut zu machen.
Auswahlverfahren
Strukturierte Auswahlverfahren haben das Ziel, Bewerber*innen mit ihren unterschiedlichen Persönlichkeiten und Kompetenzen möglichst objektiv hinsichtlich ihrer potentiellen Eignung für die ausgeschriebene Stelle einschätzen und vergleichen zu können. Das Recruiting-Team berät und begleitet bei der Planung und der Durchführung von Auswahlverfahren.
Bei der Besetzung von Professuren und Tenure Track-Professuren kommen gesonderte Verfahren zum Einsatz.